2021年，江苏南京智能电网财富正在工信部优秀修设业集群竞赛中胜出，跻身优秀修设业集群“国度队”；2022年，南京市推出打造五千亿级智能电网财富集群举措方针；本年6月，《南京市推动财富强市举措方针（20232025年）》提出，到2025年，南京智能电网成为国内当先的寰宇级财富集群。从领跑国内到竞逐环球，南京襟怀财富弘愿。

　　南瑞集团无疑是这个财富航母的旗舰。2022年，南京智能电网集群财富范围抵达2680亿元，此中南瑞集团就完毕交易收入478亿元，同比增加16.3%。

　　7月6日下昼，习正在南京市观察南瑞集团有限公司。新华社记者 谢环驰摄

　　7月6日下昼，习来到位于南京江宁开采区的南瑞集团观察调研，听取南京市打造智能电网国度优秀修设业集群总体处境先容，稽查企业自决可控时间产物出现。

　　日前，国民网记者走进南瑞集团，展厅墙壁上书写着观察时的紧要指示：“能源保险和太平事合国计民生，是一下子弗成玩忽的国之大者”“要加快促使合头时间、中枢产物迭代升级和新时间聪明赋能，抬高国度能源太平和保险才能”。

　　南瑞展厅是习到南瑞集团观察的第一站。这里可能看到南瑞集团的兴盛进程：它由1973年设立的电力部南京主动化筹议所兴盛而来，经由几代科技职员的接续辛勤，累计获国度级科技表彰86项，正在特高压、大电网太平安祥、电网改变主动化和继电维护等紧要板块完毕了国际当先、自决可控。

　　从点亮灯胆，到点亮财富，新型电力体例一经兴盛成为巨大庞大的工业编造，其太平安祥运转是“国之大者”，亦是寰宇级困难。南瑞展厅里，“电网太平运转的保卫者”10个大字分表精明。云云底气，正来自南瑞集团薛禹胜团队研发的电网太平安祥装备及限定体例。

　　82岁高龄的薛禹胜是南瑞集团自决教育的中国工程院院士，他自1985年读博入手下手便向来从事电力体例安祥性表面及电力体例主动化筹议智能。正在他看来，新型电力体例的“新”，正在于务必自适宜地应对各联系周围的不确定性状况及事变，也正在于要餍足区别周围的多目的优化需求等等智能，“这就请求咱们展开大方的源流性革新职业，一个一个去攻陷困难”。

　　然而，科研攻合的进程是困苦的，不但要甘坐“冷板凳”，有时还要承袭业界的质疑。国度电网首席专家、南瑞集全体例维护测验室主任薛峰1992年插足薛禹胜团队，他至今记得薛禹胜当年即以“自知之明，寥寂之道”行为座右铭，也以此勉励团队。他们藏身电网太平安祥运转的实质需求，模仿电网运转的各式状况，不绝实验各式参数实行表面推导，对新伎俩实行屡屡验证。

　　十年磨一剑，时刻不负有心人。而今，薛禹胜团队研发的WARMAP体例已笼罩我国90%以上的省级电网，设立了大电网停电预警体例周围的周详上风。

　　近年来，南瑞集团还正在特高压周围完毕了从“跟跑”到“领跑”的花俏回身。据体会，南瑞集团正在特高压、柔直流输电、大电网太平安祥、电网改变、继电维护等时间打垮海表封闭、完毕国际当先，产物和效劳已输送到环球110多个国度和地域。

　　窗表烈日似火，室内氛围激烈。金玉龙正和同事们讨论着虚拟电厂体例研发中的少少合头时间难点，入职南瑞筹议院电网使用研发中央4年来，他险些把完全身心都扑正在了这个项目上。

　　“虚拟电厂是一种通过音信时间和智能兴办来管造、改变分散式能源的体例，别看它以虚拟为特性，用意可实正在不虚。”金玉龙以大型贸易归纳体为利用场景举例，正在夏日用电尖峰时段通过虚拟电厂限定器完毕分钟级或秒级长途调控，将核心空调的温度上调2~3摄氏度，便可有用消重尖峰负荷，保险电力太平供应智能。

　　“假使能纠合更多的大厦和工场，就可能正在不新修发电厂的条件下更好地开释存量电力的潜能，保险电网太平。”金玉龙说智能，目前团队基础造成了一套斗劲成熟的虚拟电厂治理计划，联系效果已正在江苏、山西、宁夏等地演示使用。

　　投身于科技自立自强的时期大潮，金玉龙显露感染到习寄语“以一辈子办成一件事的执着，攻合高精尖时间，成效有价钱的人生”的线日下昼，正在南瑞集团智能修设临蓐区，问：“大师正在这里职业满不中意？”多口一词的回复中智能，金玉龙口中的“中意！”发自肺腑。据体会，行为青年科研群体里的佼佼者，他昨年已拿到股权胀动。

　　“科研职业是一场没有尽头的长跑，既需求有一辈子办成一件事的执着，也需求通过人才胀动战略让科研军队一棒接着一棒跑下去。”南瑞集团人力资源部副主任张岩说，他们正正在加快设立以革新价钱、才能、功劳为导向的才能评判编造和绩效视察编造，并率先打造多元中永恒胀动“试验田”，由此造成了青年人才竞相奔涌的地势。

　　时下，青年人才正在这里一经成了顶梁柱，40岁以下集团级专家占比越过65%。张岩先容，2020年南瑞集团科技表彰获取者中，40岁以下占比越过60%；2021年入选的江苏省“333高宗旨人才教育对象”中，青年占比越过20%；近两年入选的国度电网公司青年人才托举工程、中国电机工程学会青年人才托举工程人选共计9人，35岁以下青年占比越过40%。

　　亲耳细听了习勉励年青研发职员的线后黄桂源备受触动。他昨年卒业于南京大学软件工程专业，目前从事电力改变体例的界面可视化联系职业。“研发不是一件急于求成的事，我要像生气的那样，立志高远、脚坚固地，一步一步往前走。自负咱们青年人必定不妨挑起科技兴国的大梁！”他说。

　　此次正在江苏观察光阴，习给与江苏“四个新”的宏大义务，此中之一是“正在强链补链延链上显现新行为”。

　　半个世纪今后，南瑞集团从一家当初不到百人的单元兴盛成为具有1.4万名员工的今世化企业。与之相应，南京智能电网财富也从无到强、聚链成群，全墟市聚联系企业1200余家，财富范围占到寰宇市集的80%，造成了以江宁智能电网财富谷为中枢，南京经济时间开采区、南京江北新区为两翼的“一谷两区”集聚兴盛方式。

　　寰宇智能电网看南京，南京智能电网看江宁。早正在“十二五”时代，江宁区即筹备摆设了7平方公里的智能电网财富园，近年来先后修成13个国度级科技企业孵化器和20个国度级多创空间，为加快新时间财富化、完满区域创再造态、集聚革新型中幼企业供应了紧要平台。眼下，正在南瑞集团周边，江宁智能电网财富谷已集聚起280多家干系企业，笼罩财富链九大合头枢纽。

　　“咱们的要紧产物是电力兴办，这是财富链上分表合头的局限。”环宇集团（南京）有限公司2009年落户江宁滨江经济开采区，该公司副总裁范修伦先容，企业与同正在江宁的南瑞集团、国电南自、金智科技等公司都有配合，“无须置疑，当地健康的财富链对咱们的营业展开帮帮很大”。

　　江苏恒安储能科技有限公司昨年刚落户到江宁开采区。正在这里，企业找到了一条从科技研焦急速走向财富化使用的道途。“一个项目从研发到量产的进程殊为不易。”正在该公司总司理段惠元看来，团队从事锌溴液流电池筹议17年，进入财富化阶段“假使单靠咱们自身的力气，要花很大的年光和资金本钱”。

　　段惠元先容，正在摆设主动化新产线时，他们正在当地找到科倍隆供应兴办，埃斯顿为产线供应临蓐组件安装机械人，还就近寻求到东南大学筹议团队合伙攻陷电池转换结果的擢升题目，同时也正在与南瑞集团洽说时间配合。而当体会到一家配合企业正正在拓荒光伏发电营业时，他们又从“客户”变身为“供货商”，为其安排储能电站。

　　“咱们第一条产线从安排到投用，花了一年半年光。这里的新产线估计半年就能告竣兴办临蓐、安设和调试，来岁春节前后就能投产。”段惠元坦言，表地成熟的财富链“生态圈”，大大加快了企业兴盛的措施。

　　“咱们实行区域错位兴盛，不绝优化财富构造，智能电网财富规上产值从2018年的676亿元增加至2022年的1227亿元，累计增幅抵达69.8%。”江宁区工信局联系卖力人先容，江宁开采区盘绕高质料推动智能电网财富谷摆设，打造智能电网高端设备财富中枢区和原创时间策源地；滨江开采区应用口岸物流及今世设备修设业上风，中心引进补齐财富链短板联系的兴办修设业项目；其他园区和街道工业会合区连合区域实质，教导智能电网财富联系科技效果落地转化创业。

　　1个多月前，江宁开采区智能电网财富倍增举措方针发表，南瑞继保智能化电气设备财富园二期项目开工，阳光电源南京研发中央项目签约落户；2个多月前，有“特大型充电宝”之称的南钢用户侧储能电站正在江北新区上马。财富构造蹄疾步稳，宏大项目加紧落地，聚力打造五千亿级智能电网财富集群，南京开足马力，志正在必得。随着看中国｜智能电网南京强链迈向天下级财产集群